Июнь 2020

Главные ошибки и мифы при поиске работы за рубежом

Сколько мифов вокруг работы за рубежом! А еще больше страхов. «Мне 45, меня не возьмут». «Мой диплом никому там не нужен». Так ли это? Карьерный консультант Мария Ласcуед, которая много лет живет и работает на Мальте, развенчивает мифы. И предлагает очень простой и полезный тест для тех, кто ищет точку приложения своих способностей.

Карьера и самореализация 

Главные ошибки и мифы при поиске работы за рубежом
Главные ошибки и мифы при поиске работы за рубежом

«Муж считает меня «некачественной» женщиной»435052

Главные ошибки и мифы при поиске работы за рубежом

«Родственники гостят у меня годами. Как это прекратить?»459331

Главные ошибки и мифы при поиске работы за рубежом

«Пожилая мама собралась умирать»288351

Во время пандемии и «домашнего ареста» многие были вынуждены перейти в режим работы онлайн. Мы оказались дома, попробовали выполнять свои обязанности удаленно. Некоторые руководители боялись упустить контроль, но опыт показал, что и на расстоянии одного клика все сотрудники вполне управляемы.

Кто-то и вовсе потерял работу.

Рынок перестраивается на глазах. Всем ли хватит вакансий в пределах своего региона и страны? Эксперты в области менеджмента и рекрутинга предрекают расширение границ для соискателей. Если сейчас для работы в компании другой страны не обязательно туда переезжать, то грех не воспользоваться такой возможностью.

«Возможности расширились, несмотря на COVID-19, — рассказывает карьерный консультант Мария Лассуед. — Работодателям уже не так важно, откуда вы. Важно, чтобы был сносный язык, хотя бы на среднем уровне, чтобы вы могли писать и отвечать. В процессе работы уровень владения языком вырастет».

При желании можно пойти на экспресс-курсы, а лучше поехать в языковую среду, пожить там недели три-четыре. И язык подтянется очень быстро. Казалось бы, дерзай, пробуй! Но среди российских соискателей, чаще женщин, распространены страхи и мифы, которые не дают рискнуть.

С чем сталкивается Мария Лассуед во время консультаций? Основная проблема — в разнице менталитетов. Но именно знание российского менталитета даст нам конкурентное преимущество, если у компании есть интерес на российском рынке. Что транслируют о себе российские соискатели?

«Наши люди обычно принижают себя, — рассказывает карьерный консультант. — «У меня нет опыта», «мой диплом не котируется», «мне много лет», «я тут вообще случайно зашел». Просьбы о работе выглядят так, словно мы в метро просим милостыню: «Сами мы не местные, помогите, кто чем может». Так делать не надо. Россия — прекрасная страна, у нас активные женщины, им только не хватает уверенности в себе. А именно она приветствуется и ценится».

Но есть другая крайность. «Мы приехали из великой страны». Некоторые демонстрируют патриотизм за гранью, начинают высказываться о Второй мировой войне. Но в каждой европейской стране своя позиция на этот счет. Лучше подобных тем при устройстве на работу не касаться.

«Следует больше сосредоточиться на себе — что именно вы можете. Что вы готовы делать, чем будете полезны компании. И не беспокойтесь на тему разрешительных документов. Если работодатель заинтересуется, он сам напишет и задаст необходимые вопросы».

Как ни удивительно, многие пугаются собеседования по видео. Либо отказываются, потому что дома не прибрано, либо, наоборот, надевают костюм, хотя всем понятно, что вы сейчас работаете из дома. Ведь собеседование, по мнению российских соискателей, дело серьезное. И это выглядит в кадре забавно для европейца. Будьте естественными, советует Мария Лассуед. Учитесь улыбаться.

Но куда больше россиянам мешают придуманные ими самими мифы.

Миф 1. Берут только на низкоквалифицированную работу 

«Такое бывает, — поясняет Мария Лассуед. — Но думать, что никому не удается устроиться иначе, — предубеждение. Если вы не уверены в своих силах, думаете, что у вас нет языка и вообще вы ничего не знаете, то да, наверное, это ваш вариант. Но в любом случае потом надо искать работу получше. Знаю случаи, когда люди приезжали и через полгода находили подходящую вакансию».

Миф 2. Российский диплом в Европе не котируется 

«Наш диплом котируется. В каждой европейской стране есть орган, куда можно подать документы, причем сделать это заранее, еще до приезда, — рекомендует карьерный консультант. — Высылаете копию апостилированного аттестата, диплома, сертификата. И вам обратно присылают его эквивалент местного образца, с водяными знаками на местном языке, подтверждаются квалификация и знания. Присваивается определенный уровень, который работодателю понятен.

Наши дипломы оцениваются высоко, потому что мы подолгу учимся. Такого, что вы имеете высшее образование и не получили никакой квалификации, не бывает. Допустим всего уровней 7. Нам, россиянам, присваивают 6 или даже 7. У местных — 2, 3, максимум 5. О 6-м уровне местные и не мечтают».

Главные ошибки и мифы при поиске работы за рубежом

Миф 3. Надо сообщать информацию по максимуму 

«Россияне очень любят писать в резюме возраст, количество детей, знаки Зодиака, семейное положение и другие подробности. Европейскому работодателю это не важно, — делится Мария. — Мы в Европе об этом не пишем. Должна быть живая фотография, портрет (не надо слать фото, где вы в шляпах, темных очках, в купальниках или на берегу моря с руками за головой), улыбка желательна.

Вы себя презентуете как человека, который готов помочь конкретной компании конкретными знаниями и компетенциями. Сообщаете, что у вас есть определенный опыт, а если нет — вы готовы его получить. И не грузите своим функционалом за последние 10-15 лет. Идеальное резюме — две страницы. Одна страница — для молодого специалиста. От вас не требуется вся подноготная. И не нужен академизм в образовании, иногда достаточно краткосрочных курсов».

Миф 4. Возраст мешает трудоустроиться 

«Мы в резюме не пишем возраст, не указываем пол. Вам не имеют права отказать из-за того, что вы старый или, например, женщина с детьми. У зарубежных работодателей такого не бывает — их наказывают за это штрафами.

Вопрос в том, чем вы можете быть полезны. Чем хорош человек с опытом — он может внести какие-то варианты, которые другие, менее опытные, не способны предложить. В Европе очень много людей, которым и 65 лет, и 70, и 90, а они еще работают. Если вы замотивированы, если вам интересно — это самое главное», — констатирует карьерный консультант.

Миф 5. Менять профессию неприлично и нереально 

«Никогда не поздно все поменять. Тем более, если у вас сейчас нет работы. У вас все равно денег нет, и терять вам уже нечего, — рассуждает Мария Лассуед. — У нас у каждого есть способности, о которых мы стесняемся рассказать. Мне, например, нравится рисовать. С детства. И никто об этом не знает. Я не собираюсь перепрофилироваться на учителя рисования. Но если бы захотела, то сделала бы это. И в Европе никто бы меня не осудил.

В России же обязательно найдутся те, кто осудит, скажет: «Я учился в таких академиях, опыт работы там-то, а ты кто такой или такая? Пройди сначала мой путь, поучись и поработай, как я». Но сегодня наши хобби, увлечения могут стать источником дохода и возможности для самореализации. Вместо того чтобы слушать окружающих, лучше себе чаще об этом напоминать».

Мария предлагает простой тест, который поможет найти точку приложения своих навыков и талантов. Нарисуйте три круга так, чтобы они все пересекались, как олимпийские кольца. Над первым кругом напишите вопрос «Что мне нравится делать?». Над вторым — «Что у меня хорошо получается?» (напишите сами и попросите знакомых, друзей, родным вам ответить на этот вопрос). И над третьим — «Что предлагает сейчас рынок?» (для этого можно изучить любой сайт вакансий, даже российский).

Можно написать по 5 вариантов ответов или больше. Посмотрите, что совпадает. Поместите эти совпадающие варианты в зону пересечения. Может оказаться, что у вас будут совпадения во всех трех кругах. И их окажется много. Это значит, что у вас много способностей и талантов, осталось только определиться, с чего начать и куда двигаться в первую очередь.

Главные ошибки и мифы при поиске работы за рубежом

Об эксперте

Мария Лассуед — карьерный консультант, организатор стажировок за рубежом, ведущая бизнес-тренингов. Поиск в работе (Мальта, Великобритания, Франция). Ее страница.

Источник: psychologies.ru

Лучшие советы от Николая Амосова: 6 рекомендаций гениального хирурга

Долгая здоровая жизнь – приоритет каждого человека. Кто, как не врачи, знает о здоровье все? Сегодня мы расскажем тебе о выдающемся хирурге Николае Амосове и его правилах, что помогают оставаться здоровым максимально долго.

Лучшие советы от Николая Амосова: 6 рекомендаций гениального хирурга

Николай Амосов стал известным не только благодаря своей успешной хирургической практике и инновационным изобретениям для сердца. Врач также снискал славу как автор книг о здоровье, что помогли тысячам людей. 

Будущий доктор рос в бедности, мать-одиночка работала акушеркой и смогла привить сыну любовь к медицине. Отучившись в университете, Николай сразу же начал непростую практику в передвижном военном госпитале, так как началась Вторая мировая война. В этот период ему пришлось научиться мужеству, ответственности, а также отточить до совершенства мастерство хирурга. Передвигаясь по полям сражений, вместе с четырьмя другими медиками Амосов прооперировал более 40 000 раненых солдат. 

Лучшие советы от Николая Амосова: 6 рекомендаций гениального хирурга

Однако своей главной целью он видел помощь детям, страдающим пороками сердца. В 50-х годах Николай начал проводить операции, одновременно с этим разрабатывал инновационные медицинские устройства. В 60-х он изобрел аппарат искусственного кровообращения и искусственные сердечные клапаны. 

У любого медика, что каждый день видит тяжелые болезни и принимает страдания больных близко к сердцу, бывают непростые периоды. В один из таких кризисов Амосов отвлекся на написание книг. Искренность автора подкупала читателей, а мудрые советы делали книги настоящими бестселлерами.
Николай Амосов написал более десяти рукописей. На страницах он описывал свои размышления, богатый опыт и рекомендации, что помогают ему поддерживать здоровье. Медик активно пропагандировал здоровый образ жизни и разработал собственную систему физических нагрузок, которой с удовольствием делился с читателями. 

Мы выбрали несколько самых актуальных рекомендаций Николая, что будут полезны каждому человеку, независимо от его возраста и состояния организма.

1. Не нужно надеяться, что врачи сделают тебя здоровым

Лучшие советы от Николая Амосова: 6 рекомендаций гениального хирурга

Задача врачей – спасать жизни и лечить болезни, а вот предотвращать их должен сам человек. Николай говорил, что здоровье – это мощность органов, резервы которой нужно пополнять самостоятельно. В первую очередь за счет активной жизни, хорошего питания, спорта, сна, закаливания. Важно следить за своим давлением, пульсом, другими физиологическими показателями – чтобы те были в норме. Не бояться нагрузок, жары и холода. Чтобы не заболеть, Амосов рекомендовал полагаться на бег и гантели, а потом уже только на врачей.

2. Большинство болезней – от неправильного образа жизни

Амосов говорил: несмотря на то, что инфекции и экология, несомненно, влияют на здоровье, большинство серьезных болезней проявляются из-за того, что человек ведет недостаточно здоровый образ жизни и резервы его здоровья не восполняются. И был твердо уверен, что практически каждый может избежать большей части заболеваний, если будет придерживаться ЗОЖ.

3. Важен режим ограничений и нагрузок

Лучшие советы от Николая Амосова: 6 рекомендаций гениального хирурга

Метод тренировок Амосова не был инновационным, но он оптимально совместил в нем самые эффективные приемы. Старался правильно питаться. Употреблять как можно меньше вредных жиров, зато съедать ежедневно минимум 0,3 кг фруктов и овощей. Следил за весом, рекомендовал рассчитывать оптимальный для себя, отнимая от роста 100.

Доктор советовал людям всех возрастов активно заниматься физкультурой. Хотя бы 30 минут в день, но можно и 60. Если времени не хватает, то это можно сделать и дома под телевизор, предлагал хирург. И тысячи движений с гантелями до 5 кг вполне хватит для того, чтобы укрепить мышцы. По возможности стоит ходить пешком, минимум километр в день, а в идеале еще выделять время на бег трусцой.

И, наконец, Николай Амосов регулярно напоминал о важности психического здоровья. Лучшим средством от стресса он считал спорт. Переизбыток адреналина негативно сказывается на органах и сосудах, потому важно как можно быстрее избавиться от него, говорил медик. Столкнувшись со стрессовой ситуацией, он старался максимально расслабиться и сосредоточиться на медленном ритмичном дыхании. И при первой возможности – сделать энергичную зарядку.

4. Чаще всего нужна сила воли, а не таблетки

Уже во время своей практики врач столкнулся с тем, что многие его коллеги предпочитают выписывать лекарства, которые человек должен будет принимать постоянно, вместо того, чтобы направить того в сторону ЗОЖ. Но ведь очень многих болезней можно избежать, просто занимаясь спортом и правильно питаясь. Амосов настаивал: большинству пациентов требуется только сила воли, чтобы изменить свою жизнь и благодаря этому укрепить здоровье.

5. Важно найти правильного врача…

К выбору лечащего врача Николай советовал подходить со всей ответственностью. Важно, чтобы тот не просто имел многолетний стаж, но и актуальные знания, читал, развивался, разбирался не только в медикаментах, но и том, как работает организм человека. Ведь даже в прошлом веке было немало специалистов, опирающихся на устаревшие методы, сегодня тем более. Также не стоит забывать, что очень многие болезни по типу простуды и сами проходят быстро. Иммунной системе нужно время, чтобы справиться с болезнью. Ускорить это можно, но серьезной необходимости в дополнительном приеме препаратов часто нет. Достаточно соблюдать режим сна и сбалансированно питаться. Поэтому желание медика без полной диагностики прописать кучу лекарств должно настораживать.

6. …и не обращаться к нему слишком часто

Лучшие советы от Николая Амосова: 6 рекомендаций гениального хирурга

Даже к самому лучшему доктору не стоит бежать при малейшем недомогании, считал Амосов. Нужно научиться следить за своим организмом и помогать ему справиться с болезнью естественными способами: отдыхом, хорошей едой, умеренной активностью и положительными эмоциями. Конечно, важно доверять и рекомендациям врача, если уверен в его компетентности. Но также необходимо прислушиваться к себе.

Самым важным условием крепкого здоровья Николай Амосов называл силу характера. Ведь только благодаря ей получается всегда соблюдать определенные правила, не давая себе поблажек, за которые придется расплачиваться здоровьем. Между лекарствами и тренировками врач советовал выбирать второе, тогда болезни будут не так страшны.

 А насколько здоровым ты можешь назвать свой образ жизни?

Источник: menslife.com

«Мою мать считают любящей, но она меня мучила всю жизнь»

Если родитель не применяет по отношению к ребенку физического насилия, детская боль часто незаметна для окружающих. Пассивно-агрессивные матери выступают под маской заботы о благополучии детей. Наши читатели рассказывают о том, как лишь во взрослом возрасте осознали, в какой жестокости их растили.

Родителям 
Старшее поколение 
Человек среди людей 

«Мою мать считают любящей, но она меня мучила всю жизнь»
«Мою мать считают любящей, но она меня мучила всю жизнь»

Секс для похудения: 5 самых полезных поз329306

«Мою мать считают любящей, но она меня мучила всю жизнь»

Секс: о чем мечтают мужчины270477

«Мою мать считают любящей, но она меня мучила всю жизнь»

«Я не даю денег сыну, и он не общается со мной»162492

Даже повзрослев, нам трудно смириться с тем, что намерения самого близкого человека, — собственной матери, — отнюдь не всегда добрые. В чем это может выражаться?

Насмешки 

«Всю жизнь мама считала, что я не заслуживаю чего-то лучшего, — признается Алексей. — Еще в школе, когда других детей поощряли за успехи, недоумевала, что я хорошо учусь. Это был повод вспомнить, что мой отец, с которым она была в разводе, лентяй и неудачник, и напоказ удивиться: яблоко не упало около яблони.

Несколько лет назад пригласил ее в ресторан, после которого ей стало плохо. Теперь, когда предлагаю поужинать вместе, спрашивает: «А в какой мы пойдем? В тот, где ты меня отравил?»

«Пассивная агрессия всегда предполагает, что удар наносят скрытый. Нам больно, но мы ничего не можем предъявить обидчику, у нас нет прямых доказательств, — говорит психолог Марина Мяус. — Мать в таких случаях может сказать, что просто пошутила.

Человеку, с детства привыкшему к обесценивающему отношению, и в зрелом возрасте трудно говорить с ней напрямую, ведь как всякий пассивный агрессор она обвиняет вас в отсутствии понимания. И всегда оказывается пострадавшей стороной, которая в ответ на свою любовь и заботу встречает одни претензии».

Недоверие 

«Помогал другу передвигать мебель, сорвал спину и рассказал об этом матери. Первое, что она мне ответила: «Ты, как всегда, преувеличиваешь, не может это так болеть, не придумывай», — делится Артем.

Попытка заставить кого-то усомниться в собственных чувствах и способности воспринимать ситуацию адекватно — также форма завуалированной агрессии. Многие матери применяют это в отношении маленьких детей, пытаясь насильно, вопреки слезам и протестам, накормить, надеть теплую одежду, заставляя мучиться от тошноты или перегрева. Они убеждают малыша, что он этого хочет, просто не понимает.

Если ребенок жалуется на воспитателя в саду или учителя в школе, ему не верят и, скорее всего, сделают виноватым, потому что «взрослые знают лучше». Так, отбирая у него право на собственные чувства и желания, мать воспитывает крайнюю неуверенность в себе, которую выросший ребенок уносит во взрослую жизнь.

Бойкот 

«Всякий раз, когда маме что-то не нравилось, она переставала со мной разговаривать, — вспоминает Катерина. — Помню ее резко меняющийся, отсутствующий взгляд. И мое состояние паники — словно она ушла от меня навсегда».

«Выключение из коридора общения — одно из самых жестоких наказаний, — объясняет психолог. — Оно подрывает базовое чувство безопасности. «Ты один, я тебя не слышу, не помогу, не несу за тебя ответственность», — так считывает послание ребенок. Часто это продолжается и в отношении взрослых детей: «Я с тобой не разговариваю», вместо того, чтобы обсудить, что не нравится.

Когда мать стареет и становится еще более нетерпимой, усвоенная манипуляция, которой никто не противостоит, применяется все чаще».

Сравнения с другими 

«С самого детства мать постоянно ставила в пример других девочек: одна успевает посещать все кружки и при этом отличница, а я лентяйка, мне лишь бы поиграть. Другая всегда аккуратно одета и такая хорошенькая, спокойная девочка, а я вечно ношусь и на мне одежда горит», — говорит Вера.

Часто такие замечания преподносятся под видом материнской заботы и либо разрушают всякое желание двигаться вперед, либо, напротив, вовлекают в вечное соревнование за то, чтобы всеми силами заслужить признание. Сначала материнское, а в последующем — всех окружающих людей.

Такие методы воспитания — «хороший» рецепт для того, чтобы во взрослой жизни человек попадал в зависимые союзы, где он не умеет строить равные отношения с партнерами, а считает себя заведомо хуже и пытается заработать внимание и любовь.

Навязанные занятия 

«Мама всегда мечтала о сцене, но родители не дали ей возможность заниматься танцами, и в пять лет она отдала меня на балет, — рассказывает Алина. — Настояла на профессиональных занятиях, которые мне не нравились, доставляли физические страдания.

Я плакала и просила больше не водить меня туда, но мама была решительно настроена на то, чтобы сцена стала делом моей жизни. Когда я наконец получила возможность решать сама и оставила балет, она долго не могла мне этого простить».

«Часто, буквально наказывая занятиями детей, мать, как в случае с героиней, может символически мстить своим родителям, которые лишили ее возможности заниматься любимым делом. Как ей кажется, она восстанавливает справедливость, проживая за счет дочери то, чего сама была лишена, — считает Марина Мяус. — Родитель-нарцисс стремится воспитать «победителя», чтобы в дальнейшем присвоить себе все заслуги.

Матери детей с ограниченными возможностями могут подвергать их повышенным нагрузкам, делая вид, что пытаются таким образом развивать и социализировать. На самом деле это превращается в извращенную форму наказания и ребенка, и отчасти самой себя за его рождение».

Что делать взрослым детям? 

Прежде всего попробуйте высказать вслух все свои чувства, которые вы, вероятно, отрицали. Вы можете сделать это наедине. Важно проговорить все, как бы агрессивно и жестоко по отношению к матери это ни звучало. Вам, скорее всего, станет легче.

Подавляя негативные эмоции, вы удерживали себя в позиции ребенка. И оставляли за матерью право наказывать вас снова и снова. Становясь взрослым, вы оказываетесь равным ей по правам. И можете решать, прервать с ней общение или договариваться о новых правилах.

Мать с чертами пассивного агрессора хочет для всех, и для себя в том числе, выглядеть в хорошем свете. И выбирает форму скрытого насилия, потому что, как правило, боится открытого столкновения.

«Старайтесь вносить ясность в происходящее, — предлагает Марина Мяус. — Говорите обо всем прямо, но спокойным голосом: «Почему ты сравниваешь меня с этим человеком? Мне неприятно это слышать, пожалуйста, не говори мне этого».

Таким образом вы учитесь сами и вынуждаете ее делать то, что пассивный агрессор никогда не умел и боялся, — честно заходить в конфликт и говорить о своих чувствах».

Источник: psychologies.ru

Способы повышения потенции. Натуральные товары фабрики Themra

Начиная с самого своего зарождения человек был занят познанием мира вокруг себя. Постепенно он открывал всевозможные целебные для своего организма свойства у различных растений и продуктов животного происхождения, стараясь, применить их на практике.

Способы повышения потенции. Натуральные товары фабрики Themra

Начиная с самого своего зарождения человек был занят познанием мира вокруг себя. Постепенно он открывал всевозможные целебные для своего организма свойства у различных растений и продуктов животного происхождения, стараясь, применить их на практике. 

Ещё в древности было изобретено множество средств и способов лечения различных недугов, которые успешно применяют и по сей день. Ключевую роль в поддержании тонуса и здоровья нашего организма играет иммунная система, поэтому всегда нужно следить за ее корректной работой и поддерживать необходимыми витаминами и микроэлементами. Организмы мужчин и женщин имеют множество различий, в основном по половому признаку. Однако, вопреки расхожему мнению, мужской организм требует ничуть не меньше внимания чем женский. Одной из самых неприятных проблем является нарушение половой функции, которое включает в себя такие проблемы, как: отсутствие либидо и эрекции, потеря чувствительности, нарушения гормонального баланса, короткий половой акт, нарушения функций яичников. Нарушения подобного характера всегда требуют немедленного вмешательства, ведь сами по себе они не пройдут. 

Эпимедиумная паста компании Themra

Способы повышения потенции. Натуральные товары фабрики Themra

Одним из эффективнейших средств в подобных ситуациях является эпимедиумная паста. Это уникальный по своей природе афродизиак, состоящий полностью из натуральных ингредиентов, помогает быстро и безопасно восстановить утраченную половую силу и привести в норму общее состояние организма. Он обладает ярко выраженным тонизирующим и оздоравливающим воздействием, восполняет запасы полезных веществ в организме и, благодаря своей натуральности, не вызывает побочных эффектов. Эпимедиумную пасту также применяют во время занятий спортом. Она способствует повышению физической выносливости и увеличивает эффективность работы мышц. Это достигается благодаря стимуляции выработки миоглобина, который насыщает мышцы кислородом обеспечивая их необходимой энергией.

Компания Nimat Organics

Способы повышения потенции. Натуральные товары фабрики Themra

О нас:

Компания Nimat Organics занимается реализацией продукции турецких фабрик Themra и Mustafa Bey, которые специализируется на производстве экологически чистых биодобавок и косметических средств. Наша компания является единственным официальным дистрибьютором продукции фабрик Themra и Mustafa Bey на территории России и стран СНГ.

Мы реализуем только натуральную продукцию напрямую от производителя с проверенной годами эффективностью. Состав всей продукции полностью органический, поэтому спрос на нее всегда стабильно высок. Каталог продукции, реализуемой компанией Nimat Organics очень большой. Это полный список всевозможных препаратов и биодобавок для лечения болезней, профилактики и поддержания тонуса организма. Также мы занимаемся продажей натуральной косметики, такой как крема, шампуни и лосьоны. Вся продукция обладает необходимыми сертификатами подлинности и экологически чистым составом. С подробным перечнем товаров вы можете ознакомиться на нашем сайте.

Преимущества нашей компании:

Мы сотрудничаем напрямую с заводом-производителем, поэтому обладаем рядом неоспоримых преимуществ, недоступных другим компаниям. Мы имеем возможность предоставлять весь объем продукции завода-производителя и первыми выводим на рынок все его самые свежие новинки. В сделке с покупателем отсутствуют лишние посредники со своей накруткой, поэтому цены на продукцию всегда остаются самыми низкими. Прозрачное ценообразование, как известно, является одним из основных критериев в выборе продавца. 

Большой опыт ведения бизнеса позволяет нам подбирать качественный индивидуальный подход к каждому клиенту и предоставлять индивидуальные, обоюдовыгодные условия сотрудничества. Сотрудничество ведется в рамках правового поля со всей сопроводительной документацией и соблюдением законов о защите прав потребителя. Время на отправку товара занимает от одного часа до суток с момента получения предоплаты в зависимости от объёма заказа и сложности его упаковки и комплектации.

Themra и Mustafa Bey

Способы повышения потенции. Натуральные товары фабрики Themra

Способы повышения потенции. Натуральные товары фабрики Themra

Турецкая фабрика Themra начала производство в 1993 году. На тот момент ее основной продукцией было только сливочное масло и ореховые смеси. Со временем фабрика набирала обороты, расширяя ассортимент производимых товаров. В линейке продукции фирмы появились травяные пасты, натуральный чай и растительные порошки, а в 2006 году различные натуральные косметические средства для ухода за кожей. В 2007 году появилась продукция «Fiyto». В ней были собраны средства для ухода за волосами и телом.

Уже 17 лет фабрика ведет активное производство продукции постоянно расширяя ассортимент продукции и сотрудничая с партнерами по всему миру. Продукция фабрики пользуется большой популярностью в Турции, поэтому в будущем планируется открыть производственные мощности и в некоторых других странах.

История фабрики «Mustafa Bey» берет своё начало в 1999 году. Это одна из крупнейших турецких компаний по производству натуральных биодобавок и экологически чистой продукции. Благодаря большому опыту работы в отрасли, руководитель компании Мустафа Топуз вывел предприятие на международный уровень и сейчас товары компании «Mustafa Bey» пользуются стабильным спросом в странах СНГ и Европы.

Оптовое сотрудничество

Способы повышения потенции. Натуральные товары фабрики Themra

Наша компания сотрудничает с предпринимателями со всех уголков мира осуществляя оптовые поставки оригинальной продукции для розничной реализации. Большой опыт ведения дел и понимание принципов рынка позволяет нам максимально прозрачно проводить каждую сделку с учетом потребностей каждого клиента. Мы являемся надежным партнером для более чем ста небольших компаний в странах ЕС, на территории СНГ и в других частях мира предлагая комплексный подход и оказывая сопутствующую поддержку. Мы будем рады положить начало сотрудничеству с вами и оперативно доставим ваш заказ любой транспортной компанией мира или любым другим способом, удобным для вас.

Основные преимущества для оптовых покупателей:

Работа по полной предоплате сохраняет за клиентом все права, прописанные в законе о защите прав потребителей;

Гибкая система ценообразования. Чем больше заказываете — тем меньше платите;

Система комбинированных заказов. Мелкооптовые покупатели могут заказывать небольшие количества разных товаров по оптовой цене.

На нашем сайте вы сможете ознакомиться с полным ассортиментом продукции, условиями оплаты и доставки. Свяжитесь с нами удобным для вас способом, чтобы получить необходимую консультацию по интересующему товару и обсуждению всех дополнительных условий.

Ссылка на сайт: https://nimat-organics.ru/

Источник: menslife.com

Работа, которая делает нас счастливее

Мы проводим на ней не менее сорока часов в неделю: порой в состоянии непрерывного стресса, нередко не имея возможности достичь желаемых целей. Можно ли изменить ситуацию, не меняя места и сферы деятельности?

Карьера и самореализация 

Работа, которая делает нас счастливее
Работа, которая делает нас счастливее

Секс для похудения: 5 самых полезных поз329226

Работа, которая делает нас счастливее

«Прожив в браке 30 лет, я влюбилась в другого»356398

Работа, которая делает нас счастливее

Полюбить друг друга… второй раз278969

Идея о том, что работа должна приносить радость, сравнительно нова. На протяжении значительной части человеческой истории — собственно, с тех пор, как Адам и Ева были изгнаны из рая и обречены добывать хлеб насущный в поте лица, — труд воспринимался в лучшем случае как неизбежная повинность, в худшем — как проклятие. И сегодня большинство людей на планете радуются, если им просто удается найти работу, думая при этом скорее о деньгах и стабильности, чем о счастье.

Однако это вовсе не повод смириться с рутиной, скукой и стрессом на работе, поставив крест на своем желании получать от нее удовольствие. Стремиться сделать свою работу важной и осмысленной частью жизни — естественное желание современного человека. И для того, чтобы этого добиться, требуется сравнительно немногое: признать, что работа, которой мы занимаемся сегодня, обладает множеством достоинств и ничуть не уступает другим занятиям. В мире не существует неинтересных профессий, и та радость, которую мы можем получать от своей, в первую очередь зависит от нас самих.

Миф о призвании 

Дела не складываются, начальник недоволен, а коллеги, напротив, излучают энергию и энтузиазм. Если эта ситуация затягивается, трудно удержаться от мысли: «Наверное, я ошибся с выбором специальности».

В самом деле, выбирая будущую профессию, мы нередко ориентируемся не столько на свои истинные желания, сколько на представления родителей, сиюминутную конъюнктуру рынка труда и другие обстоятельства. Но даже если выбранное занятие не соответствует нашим устремлениям, это вовсе не драма: сегодня определить род своей деятельности раз и навсегда не только невозможно, но и не нужно.

«Некоторые всю жизнь уточняют содержание понятия «призвание», — говорит российский представитель Международной федерации коучинга (ICF) Светлана Чумакова, — и время от времени спрашивают себя: «Я достиг определенной цели, но что это значит для меня и что я собираюсь делать дальше?»

Желание сменить сферу деятельности многим представляется странным: мы жалеем время и силы, затраченные на образование и освоение основных трудовых навыков, и страшимся потерять то, чего уже достигли на профессиональном поприще. В то же время еще фантаст Иван Ефремов предсказывал, что человек будущего будет осваивать за свою жизнь как минимум три профессии — и сегодня в этом утверждении остается все меньше невероятного.

«У нас до сих пор в значительной степени сохраняется эпическое мышление, — говорит коуч и бизнес-консультант Леонид Кроль. — Выучился — иди работай, а потом тебя отправят на заслуженный отдых. А сделать свою жизнь из эпоса сборником повестей мы не решаемся.

У человека может быть одно призвание в 25 лет и другое в 35. Надо пробовать себя в разных вещах, и совсем не обязательно ценой пятилетнего образования. В жизни должно быть много коротких путешествий, увлечений, надо пробовать новые образы и изучать себя разного».

Вспомнить о себе

Чтобы избежать зависимости от работы и ощущать себя не только сотрудником, но и человеком, стоит несколько раз в день задавать себе вопрос: «Чего я сейчас действительно хочу?» «Часто мы оказываемся «приписанными» к своей работе и забываем, кто мы есть на самом деле, — комментирует Леонид Кроль. — В то же время человек, узнавший, чего он хочет в данный момент, выходит на другой уровень: он сам формулирует вопросы и отвечает на них, становясь хозяином самому себе».

Второй способ постоянно держать связь со своим внутренним миром — включить в окружающее пространство вещи, не имеющие отношения к работе. Это могут быть фотографии близких на рабочем столе или любимая книга, спрятанная в одном из его ящиков, — то, что позволит на время забыть о профессиональных проблемах.

«Мир пытается завоевать человека, — говорит Леонид Кроль, — а мы таким образом словно бы ставим себя и свою мечту выше моря проблем, бушующего вокруг».

Понять свои потребности… 

А если мы еще не готовы к поиску нового занятия? «Другого себя» можно с успехом искать и на имеющейся работе — для этого следует разобраться, что нам в ней все-таки нравится. Попытаемся выяснить собственные параметры хорошей работы и отделить их от тех, которые культивировались в нашей семье.

«Мой дедушка всю жизнь ходил на службу к восьми утра, — рассказывает 23-летняя Ольга. — И, когда я нашла отличную надомную работу, бабушка и мама долго не могли с этим смириться. Они были уверены: если я не еду на работу на первом троллейбусе, это плохое занятие».

Чтобы понять, что лично вы вкладываете в понятие «хорошая работа», перечислите ее признаки. Вы хотите помогать другим или добиваться признания? Иметь свободный график или машину с водителем? Этот список позволит вам узнать и о своих неудовлетворенных потребностях: в статусе, уважении окружающих или ощущении свободы.

«Намечтайте» себе работу, — советует Леонид Кроль. — Тщательно продумайте все детали: большой или маленький коллектив, как выглядит начальник, где находится рабочее место, какие даются поручения. Сначала таким образом описывается идеальная работа, потом — хорошая и наконец приемлемая. И если сначала вы хотели, чтобы ваш начальник знал восемь языков, то к финалу, возможно, согласитесь и просто на вежливого человека. Рисуя такие мысленные картинки, вы помогаете себе принять реальность».

…И смириться с отказом от них 

Когда работа соответствует нашим основным потребностям и ожиданиям, мы чувствуем себя комфортно. А если этого не происходит, мы неизбежно испытываем фрустрацию и стресс.

«Когда я устраивалась на работу, мне сказали, что я смогу два дня в неделю оставаться дома, — жалуется 26-летняя Лина. — Но мне приходится отрабатывать полную неделю. Мое присутствие в офисе необходимо, но мне все равно очень обидно».

Реальность редко соответствует всем нашим желаниям: свобода плохо совместима со стабильностью, а власть — с возможностью непосредственного и легкого общения с окружающими. Чтобы избежать разочарований, нам надо спокойно расстаться с какой-то частью своих желаний.

«Выбирая что-то одно, мы неизменно отказываемся от другого, — говорит Светлана Чумакова. — Но отказ не станет болезненным, если мы осознаем, что этот выбор — наш собственный».

Работа, которая делает нас счастливее

Определить неприемлемое 

Выяснить, что именно в профессиональной сфере для вас решительно неприемлемо, ничуть не менее важно, чем определиться с собственными ожиданиями и пожеланиями. Рисуя себе образ идеальной работы, определите и то, чего вы терпеть не собираетесь.

«Каждый человек может установить собственный предел терпения и в дальнейшем выстраивать свое поведение, сверяясь с ним, — говорит Светлана Чумакова. — К примеру, в день он способен выдержать один большой скандал с начальством или три маленьких с равными по статусу коллегами, но не больше. И, если уровень стресса на его работе превышает тот, на который он согласен, пора принимать меры».

Всему свое время

Тот, кто приносит работу домой или перед сном непременно «проигрывает» в голове рабочие ситуации, рискует своим здоровьем: чрезмерная доза деловых забот чревата глубокой депрессией. К такому выводу пришла психолог Сабина Зоннентаг из университета Констанц (Германия), исследовавшая поведение 87 представителей различных профессий.

Те из опрошенных, кто работал дольше остальных и испытывал большие нагрузки, не могли вечером забыть о работе, а в результате чувствовали себя усталыми и постоянно пребывали в плохом настроении. Психолог предупреждает: «Тот, кто постоянно занят работой, может неожиданно оказаться вообще к ней неспособным».

Уйти от стресса… 

Что делать, если уровень стресса на работе становится невыносимым? Вариантов всего три: смириться (в ущерб себе), уйти или попытаться переломить ситуацию. Если вы выбрали третий путь, начинайте действовать до того, как переутомление лишит вас сил.

«Надо учиться осознавать свои эмоции и справляться с ними, — советует Светлана Чумакова. — Можно встретиться со своим начальством и обсудить сложившееся положение. Вы с руководителем должны понять, чего каждый из вас ждет от другого, а затем обсудить, что вы можете дать организации, а чего сделать не способны».

Впрочем, стресс не всегда однозначно вреден: в условиях конкуренции он способен послужить дополнительным стимулом к развитию.

«Спросите себя: что дает мне стресс? — предлагает Светлана Чумакова. — Он меня разрушает или подогревает во мне интерес к происходящему? И если он закономерная часть моей работы, то какие способы реагирования на него я могу выбрать?»

Работа, которая делает нас счастливее

…И от скуки 

Скука возникает не только тогда, когда нам нечего делать. Это ощущение связано с недостатком мотивации, и тому может быть несколько причин: рутинный характер работы, априорное отсутствие к ней интереса или недостаток уважения к организации, в которой мы работаем.

Но у нас остается возможность отнестись к своему делу с большим энтузиазмом. Главное — распрощаться с мифом о том, что в другом месте мы могли бы найти более интересное и подходящее для нас занятие: увлекательной работу делает наше восприятие. Достаточно вспомнить дворника из записных книжек Сергея Довлатова, который, разглядывая мусор, вычислял, из какой он квартиры, доказывая тем самым, что в любом деле есть место творчеству.

«Финансовый менеджер в своих фантазиях может видеть себя джазовым музыкантом, но при этом понимать, что ему надо обеспечивать семью, — говорит Светлана Чумакова. — Поэтому ему надо понять, какую ценность для него сейчас представляет имеющаяся работа, как она может быть связана с его мечтой, и на основании этого найти в своем занятии новые, неожиданные ракурсы».

Чтобы преодолеть тоску, надо постараться творчески подойти к доверенному нам делу: к примеру, изобрести другой — более быстрый, эффективный или хотя бы просто более эстетичный — способ его выполнять. Преодолев собственную инерцию, мы получим моральное право бросить вызов своему начальству: «Дайте мне возможность показать, на что я способен, или попробовать себя в чем-то другом».

Осмелиться уйти 

Иногда приходится совершить решительный шаг: мы не видим выгод в своей работе, улучшений не предвидится, а значит, нам остается только одно — уйти. Это решение может вызвать страх: а что если подходящая работа мне больше не встретится? Что если я переоценил свои возможности и придется расплачиваться за самоуверенность? Впрочем, этот ход мыслей не единственно возможный.

«Почему бы не рассматривать свой уход как выход на другой уровень? — предлагает Леонид Кроль. — В какой-то момент необходимо понять: кто больше — я или моя работа? Если человек считает себя больше своей работы, он не боится ее потерять».

Расставание с прежним местом работы предполагает поиск нового, поэтому стоит помнить о том, что делает нас привлекательными в глазах возможного работодателя. Мы сможем яснее понять это, спрашивая себя: насколько я ценен для организации, в которой собираюсь работать? Каковы мои сильные и слабые стороны? Какие у меня перспективы роста? Ответы на эти вопросы в нужный момент напомнят о том, что наши способности и жизненная энергия позволят сохранить мобильность на рынке труда.

«У людей, которые знают, чего они хотят, и умеют правильно себя подать, больше шансов найти дело по душе», — говорит Леонид Кроль. Наконец, сознательно расставаясь с неподходящим для себя местом, человек получает в награду невероятное чувство свободы и внутреннего обновления. Ведь профессиональная жизнь — как и жизнь вообще — никогда не стоит на одном месте.

Женщины начинают… и выигрывают 

Чтобы успешно реализовать себя в работе, человеку нужно обладать определенными качествами. Социальный психолог Тахир Базаров убежден, что в большей степени они присущи женщинам.

Psychologies: Какие качества помогают нам добиться успеха в работе?

Коэффициент интеллекта IQ перестает быть главным показателем эффективности специалиста. Его место занимает EQ — коэффициент эмоциональности, связанный с образностью мышления и гибкостью поведения — качествами, которые в большей степени присущи женщинам.

Характерный пример: мужчины редко позволяют себе дружески общаться с подчиненными, в то время как женщины-руководители понимают, что помогать друг другу можно и нужно вне зависимости от разницы в служебном положении — именно эта стратегия обеспечивает сегодня наибольшую эффективность работы коллектива.

Есть и еще одно различие: мужчина скорее поощрит сотрудника, владеющего необходимыми навыками, а женщину заинтересует человек с «горящими глазами», у которого высокая мотивация, — и, как показывает практика, это более успешная позиция для современного бизнеса.

Женщины становятся все более серьезными конкурентами для мужчин?

В одном из моих тренингов для топ-менеджеров есть такое упражнение: на большом листе бумаги мы выписываем 40–50 причин, заставляющих людей вести себя в жизни определенным образом, и каждый участник выбирает наиболее близкие ему. Сейчас в первой пятерке мотивов у женщин появились карьера и деньги, а у мужчин — любовь, семья и мечта.

Успешные мужчины слишком интенсивно работали на протяжении последних 15 лет, и у них возникла потребность в покое. К тому же женщины в бизнесе чувствуют себя свободнее мужчин: для них не так важен формальный статус. Более того, если у женщины не сложится карьера, она займется домом, и мало кто ее за это осудит, а у мужчин это не принято.

Источник: psychologies.ru

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Планируя свою свадьбу, большинство молодоженов хотят сделать этот день особенным как для себя, так и для своих гостей. Хочется чего-то необычного? Идея свадьбы в цвете marsala – отличный выбор! Переживаете как она будет выглядеть? Тогда эта статья для вас, ведь в ней мы обсудим все тонкости организации тематического праздника в винном цвете.

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Времена года

Выбрать сезон для свадьбы в цвете марсала не так и просто, ведь столь сложный оттенок может конфликтовать с окружающей средой. Но это мнение абсолютно ошибочно, ведь при грамотном подходе, можно создать гармоничные сочетания в любой период.

Ранней весной, когда природа еще не проснулась от зимней спячки, винный цвет станет эффектным и ярким пятном, призывающим к скорейшему пробуждению.

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Весной и летом, когда буйство красок не устает радовать глаз, марсала будет идеально сочетаться с окружающей зеленью и цветением, а основными мотивами для декора помимо этих двух цветов могут стать нежно-розовый, бежевый или коричневый.

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Абсолютный фаворит – это осень. Именно в период листопада концепция свадьбы «золото и марсала» будет просто идеальной, ведь в оформлении у вас будет уникальный помощник – сама природа.

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Давайте на минутку закроем глаза и представим такую картину: морозное утро, снег и россыпь ярких красных яблок на нем… именно это сочетание станет вдохновителем для марсаловой тематики в зимнее время. Эти краски найдут свое воплощение в наряде молодоженов и эффектном декоре, а разбавить палитру можно светло-голубыми и серыми тонами.

Опрос: Хотели бы вы выбрать цвет марсала для своей свадьбы?

Всего голосов: 366. Всего участников: 366.

ДаНетМне нравятся пастельные тонаОтдаю предпочтение классикеГолосовать Результаты

Образ невесты

Сценарий своей свадьбы едва ли не каждая девушка прописывает с самого раннего детства и к этому значимому дню в сознании уже все отрепетировано и продумано до малейшей детали: фата, белое платье… стоп! А если платье совсем не белое? Свадебное платье цвета marsala – это смело, роскошно и даже немного дерзко, это выбор для тех, кто хочет быть яркой и заметной на фоне остальных невест. Уж этот образ точно никогда не забудется! Те же, у кого не хватит смелости выглядеть столь ярко, могут ограничиться декором белого платья в тонах марсала, украсив его поясом или россыпью цветов. Еще один вариант – градуированный наряд, где белоснежный плавно переходит в насыщенный винный с оттенком коричневого.

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Прекрасным дополнением классического подвенечного платья станут аксессуары в тематическом цвете:

  • Обувь. Особенно шикарно выглядит замшевая, которая передает все богатство и роскошь этого оттенка;
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
  • Бижутерия. Позолота с россыпью насыщенно бордовых камней смотрится очень изысканно и дорого. Это может быть колье, серьги или диадема;
  • Цветы, украшающие прическу. Они делают образ невесты еще более нежным;
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Важно! Выбирая для украшения прически цветы, будьте внимательны к подбору украшений, которые должны быть максимально простыми.

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
  • Подвязка. Этот неотъемлемый атрибут может быть как однотонным в цвете марсала, так и украшен камнями или кружевом в этом оттенке.
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Букет невесты. Подобрать цветы в таком необычном оттенке не так уж и просто, но ведь выбирая такую тематику для свадьбы, мы стараемся раскрыть все богатство и роскошь данного цвета. Из популярных, хорошо известных и поэтому доступных цветов мы можем выбрать пионы, розы, тюльпаны, георгины или калы. Более экзотично будут выглядеть орхидеи, ранункулюсы, амариллисы или суккуленты. Не менее оригинально будет смотреться микс из многих цветов и оттенков, с добавлением листьев или переплетением веточек.

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Нарядам подружек невесты нужно уделить не меньшее внимание, чем и самому свадебному платью. Это могут быть платья в одной стилистике или же совершенно разных фасонов, главное, чтобы они не выбивались из концепции праздника. Платья винного цвета можно дополнить венками или небольшими букетиками окраса марсала.

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Важно! Платья подружек невесты могут быть цвета марсала только в том случае, если наряд невесты выполнен в классическом белом цвете, иначе эффектный наряд главной героини торжества затеряется на фоне множества подобных нарядов.

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Для друзей жениха вполне достаточно одной детали в тематическом цвете, которой может стать галстук, бабочка, бутоньерка или платок. Креативно будет смотреться дуэт из подтяжек и галстука-бабочки насыщенного бордового цвета.

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Образ жениха

Подбирая костюм для жениха, важно выдержать тематику, не превратив его в анекдотический «малиновый пиджак», ставший символом 90-х. Чтобы найти подходящий оттенок, придется действительно постараться, но зато эффект от сочетания шикарного марсала с белоснежным платьем невесты будет непревзойденным!

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Если на столь радикальный шаг жених так и не решится, можно воплотить идею в аксессуарах:

  • Галстук, галстук-бабочка или нашейный платок насыщенного цвета станут ярким акцентом в образе;
  • Платок в нагрудном кармане в дуэте с жилетом в тон;
  • Бутоньерка, которая будет как бы продолжением букета невесты.
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Эффектно будет выглядеть рубашка винного цвета в сочетании с классическим темным костюмом, особенно, если невеста будет в платье марсалового тона.

Оформление свадьбы

Пригласительные. Именно с них, а не с выкупа или регистрации, начинается свадьба, потому в них нужно вложить все ваши идеи и пожелания, чтобы гости заранее понимали, на какое мероприятие им придется отправиться. Вариантов оформления может быть множество:

  • Однотонные приглашения с золотым тиснением или имитацией росписи пера будут воплощением роскоши и аристократизма;
  • Вставки цвета марсала на фоне цветочного принта придадут изюминку приглашениям в стиле шебби-шик;
  • Оформив конверт в таком цвете, вы сможете создать ретро-листовки.
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Марсала эффектно выглядит на шевронах или вензелях, декоративных элементах, каллиграфическом шрифте, украшающих пригласительные. 

Декор зала для торжества. Оформлению зала нужно уделить особое внимание, но очень важно не переусердствовать. Марсала эффектен в деталях:

  • Салфетки;
  • Бонбоньерки;
  • Подсвечники;
  • Свечи;
  • Живые цветы.
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Но ни в коем случае не воздушные шары или скатерти! Воздушные шары ну никак не вписываются в тематику мероприятия, будучи излишне легкомысленными, а если вы решитесь на полностью бордовые скатерти, банкетный зал станет напоминать зал заседаний Политбюро далеко не самая приятная ассоциация для свадьбы. Роскошь выбранного основного цвета передаст антиквариат и изысканная мебель: люстры, канделябры, картины, которые можно объединить в фотозону или сделать эффектные акценты по залу. В зоне за молодоженами вместо стандартных тканевых драпировок и уже упоминавшихся шаров лучше разместить арку, дублирующую арку для росписи с лентами, цветами или светодиодной гирляндой в цвете марсала. Эта история должна найти свое продолжение и в оформлении стола: хрустальные бокалы, декорированные кружевом или лентами насыщенного винного цвета, белоснежная фарфоровая посуда, приборы из столового серебра или с позолотой, — все должно подчеркивать статусность мероприятия.

Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Свадебный торт. Он всегда считался кульминационным моментом торжества, потому стремятся удивить гостей креативностью его оформления. Разумеется, он должен отражать тематику торжества, но ему совершенно не обязательно быть полностью в данном цвете. Вы можете смело использовать такие идеи:

  • Россыпь цветов винного оттенка на белом или бежевом фоне, особенно эффектно это смотрится, если многоярусное чудо кондитерского искусства дублирует наряд и свадебный букет невесты;
  • Кондитерская роспись в оттенках марсала на светлом фоне. Это могут быть различные завитушки или любые узоры на ваш вкус;
  • Декор: ленты, кружева, фрукты.
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала
Величественная и роскошная свадьба в цвете Марсала

Помимо белоснежного, винный будет эффектно смотреться в декоре торта в сочетании с золотым, бежевым или коричневым.

Источник: womansay.net